Должностная инструкция управляющего ледового катка. Инструкция по подготовке и заливке льда на дворовых спортивных площадках. Список ежемесячных расходов
Основными коммунальными услугами, требуемыми для эксплуатации катка, являются электричество, газ и вода. Ежемесячные взносы за внешнее финансирование и ипотечные платежи также рассматриваются отдельно в каждом конкретном случае.
Техническое обслуживание ледового покрытия является круглосуточной обязанностью. Невозможно просто отключить подачу электричества в рефрижераторную установку , когда здание закрыто. Существуют проверенные методы эффективного управления катком.
Также важно заключить с местными коммунальными предприятиями выгодные соглашения по обслуживанию помещения. Распространенным способом снизить фиксированные затраты являются переговоры по партнерским соглашениям с местной телефонной компанией или местной мусороуборочной компанией или другими подобными организациями. При формировании сметы текущих расходов необходимо помнить, что некоторые задачи могут выполняться волонтерами. Подобная возможность поможет уменьшить затраты. Такими задачами могут быть:
- Техническое обслуживание помещения;
- Уборка;
- Обслуживание машин для заливки льда.
Список ежемесячных расходов:
- Расходы на финансирование;
- Коммунальные услуги - электричество;
- Коммунальные услуги - газ;
- Коммунальные услуги - водопровод, канализация;
- Страхование - ответственности и имущества;
- Налоги на недвижимость;
- Прочие лицензионные и вступительные сборы;
- Телефон;
- Расходы на содержание офиса;
- Материалы для уборки;
- Вывоз мусора;
- Техническое обслуживание помещений;
- Затраты на персонал.
Персонал
Для процветания катка обслуживание всех помещений требует компетентного, хорошо обученного персонала. Как было упомянуто ранее, открытие катка требует существенных расходов. Таким образом, важно, чтобы персонал понимал процессы ледового бизнеса и мог управлять помещением с максимальной эффективностью и экономичностью. Исходя из того, что помещение с одной ледовой поверхностью может функционировать до 18 часов в сутки, 7 дней в неделю, для управления им потребуется соответствующее количество человеко-часов.В некоторых странах есть возможность использовать добровольцев для покрытия большой части часов. Однако необходимо понимать, что работа добровольца может не соответствовать необходимому уровню профессиональных этики и знаний. Для успешного управления общее количество работников может меняться. При большем скоплении народа или особых мероприятиях понадобится больший штат.
Управляющий катка является ключевым звеном успешного функционирования катка. Управляющий должен предвидеть весь спектр деятельности и необходимых служб и уметь управлять с ориентацией на потребителя. Управляющий катка должен быть движущей силой. Обязанности управляющего катком с одной ледовой поверхностью включают следующие области (но не ограничиваются ими):
- Управление персоналом
- Подбор персонала
- Составление расписания катка
- Контракты с катком
- Маркетинг
- Эксплуатация помещения
- Бюджет
В штат также должен входить один секретарь широкого профиля с полной занятостью. Секретарь исполняет несколько ролей: работает как ресепшионист, регистратор и бухгалтер. Он также должен знать все программы, предлагаемые на катке, и незамедлительно отвечать на все вопросы посетителей.
В дополнение к вышеуказанному персоналу, в штат катка с одной ледовой поверхностью могут входить 2-3 вспомогательных оперативных сотрудника с частичной занятостью, которые могут управлять машиной для заливки льда, работать в вечерние или выходные смены, обслуживать здание и поддерживать в нем чистоту.
Поскольку индустрия катков развивается и меняется, необходимо постоянно держать персонал в курсе последних достижений индустрии. План обучения и тренировки персонала даст возможность овладеть более эффективными и экономичными способами управления катком. Бюджет катка должен покрывать расходы на обучающие курсы, включая регистрационные взносы.
Во многих регионах мира целевые группы, такие как хоккейные клубы или клубы фигурного катания, берут на себя ответственность за программы на льду. Для других областей, в зависимости от типа управления катком и региона, существует несколько других позиций, которые необходимо добавить в штат работников с полной занятостью. Директор по катанию отвечает за все программы «Учимся кататься» и программы фигурного катания. Такой сотрудник является профессиональным тренером в программе «Учимся кататься», нанимает других тренеров по катанию и координирует все программы по катанию. Директор по хоккею исполняет такие же обязанности в хоккейных программах катка. При необходимости, можно нанять Директора по маркетингу для продвижения катка и различных программ, предлагаемых посетителям.
Если на катке появляется торговая палатка или магазин профессиональной экипировки, необходимо нанять как Управляющего торговой палаткой, так и Управляющего магазином.
Персонал:
- Управляющий катка
- Технические специалисты (2 человека)
- Секретарь
- Оперативные сотрудники с частичной занятостью (2-3 человека)
- Обслуживающий персонал
Для катка, подобного модели катка ИИХФ, средний уровень расходов в 2001 году в Европе составлял между 300000,00 евро и 400000,00 евро.
Должностная инструкция специалиста по обслуживанию льда и заточки коньков [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Специалист по обслуживанию льда и заточки коньков относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. Специалист по обслуживанию льда и заточки коньков назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.3. На должность специалиста по обслуживанию льда и заточки коньков принимается лицо, имеющее среднее общее образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Специалист по обслуживанию льда и заточки коньков должен знать:
Правила и способы ухода за поверхностью ледового покрытия;
Правила и способы заточки коньков;
Основы трудового законодательства;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила санитарной, личной гигиены;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
Правила пользования средствами индивидуальной защиты.
2. Должностные обязанности
На специалиста по обслуживанию льда и заточки коньков возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Поддержание в надлежащем состоянии ледового покрытия в целом, его лицевой поверхности.
2.2. Осуществление контроля за состоянием ледового покрытия.
2.3. Выявление недостатков ледового покрытия и принятие мер к их устранению.
2.4. Осуществление периодической очистки поверхности ледового покрытия обыкновенной щеткой вручную или с помощью моющего пылесоса.
2.5. Нанесение на поверхность ледового покрытия специальной эмульсии.
2.6. Обработка ледового покрытия шлифовальной машиной.
2.7. Осуществление заточки коньков на специальном оборудовании.
2.8. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Специалист по обслуживанию льда и заточки коньков имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках.
3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.
3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.6. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность
Специалист по обслуживанию льда и заточки коньков несет ответственность:
4.1. За качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
1. Перед началом заливки необходимо подготовить основание из укатанного снега. Снег должен быть укатан до состояния, когда по нему можно ходить, практически не проваливаясь. Основание должно быть толщиной около 5 см. Если площадки не имеют бортов, то по периметру можно сделать небольшой бруствер высотой 15-20 см. Снег можно укатывать обычным ручным садовым катком.
2. Заливать лёд можно при температуре воздуха не выше 4-5 градусов мороза, при температуре выше всего на 1 градус, вода будет замерзать почти целый день
3. Заливать лучше через пожарный гидрант, используя для этого прорезиненные пожарные рукава и пожарный ствол с распылителем. При использовании распылителя структура льда получается однородная, в то время как при заливке сплошной струёй лёд образуется слоистый, сильнее выкрашивается при катании. При сильном морозе, от 15 градусов и ниже, при заливании струёй получается следующий эффект: сверху образуется корка льда, под которой вода растекается, и образуются пустоты, после чего верхний слой трескается и проваливается. Этого не происходит при использовании распылителя.
4. Технология заливки: напыляется слой воды (без образования больших луж), после этого делается перерыв на 2-3 часа, пока слой не замерзнет. Затем можно напылять следующий слой. Необходимо обратить внимание на следующее: шланги или пожарные рукава не должны долго лежать на льду на одном и том же месте - лёд под ними начинает таять. Так же не рекомендуется заливать лёд во время снегопада, иначе он получатся бугристым. Перед каждой заливкой лёд надо очищать от снега.
5. Заливку льда можно производить как по часовой стрелке, так и против по кругу, учитывая направление ветра необходимо лить воду стоя спиной к ветру.
6. Для нормальной эксплуатации катка в течение всего сезона в первый раз необходимо наморозить слой льда толщиной не менее 10-15 см. Это связано с тем, что за один день посетители катка обычно срезают коньками 1-2 сантиметра льда, а погодные условия могут не позволить производить заливку катка каждый день.
7. Если есть доступ к горячей воде, то лёд можно заглаживать. В этом случае нужно сделать большую швабру с тряпкой и, поливая тряпку горячей водой, перемещать швабру по льду, либо использовать специальное приспособление.
8. Со временем на льду могут появляться глубокие порезы и большие ямы. Перед началом следующей заливки их необходимо устранить. Ремонт производится следующим образом: в ведре замешивается каша из снега и воды порезы и ямки замазываются этой кашей, и после того, как эти места подмёрзнут, их подравнивают скребком, затем можно начинать заливку катка.
\Типовая должностная инструкция Заготовщика льда 2-го разряда
Должностная инструкция Заготовщика льда 2-го разряда
Должность
: Заготовщик льда 2-го разряда
Подразделение:
_________________________
1. Общие положения:
- Подчиненность:
- Заготовщик льда 2-го разряда непосредственно подчиняется........................
- Заготовщик льда 2-го разряда выполняет указания....................................................
- Заготовщик льда 2-го разряда замещает.................................................................................
- Заготовщика льда 2-го разряда замещает...............................................................................
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Замещение:
Прием и освобождение от должности:
Заготовщик льда назначается на должность и освобождается от должности руководителем
отдела по согласованию с руководителем подразделения.
- Должен знать:
- правила заготовки льда в льдогенераторах и намораживанием
- устройство льдогенератора
- размещение применяемых контрольно-измерительных приборов, запорных и регулирующих устройств, правила пользования ими
- виды и свойства изоляционных материалов для укрытия льда
- способы изоляции и укрытия льда.
- Заготовка искусственного льда в льдогенераторах и намораживанием.
- Заливка форм водой, установка их в льдогенераторы и выдержка в льдогенераторах до образования льда.
- Выемка форм из льдогенератора, спуск их в бак для подтаивания, освобождение форм от блоков льда.
- Взвешивание.
- Укладка в льдохранилище.
- Смазка обслуживаемого оборудования.
- При выполнении работ по заготовке льда способом намораживания: очистка площадки от снега; подача и налив воды с помощью механических устройств на площадки намораживания до образования слоев льда; разбивка льда на куски; устройство уклонов для стока воды.
- Контроль исправности изоляционного слоя, отвода талых вод и температуры в льдохранилище.
стр. 2 Должностная инструкция Заготовщик льда
4. Права
- Заготовщик льда имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
- Заготовщик льда имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
- Заготовщик льда имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
- Заготовщик льда имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
- Заготовщик льда имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
- Заготовщик льда имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
- Заготовщик льда имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Заготовщик льда имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
- Заготовщик льда несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
- Заготовщик льда несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
- При переходе на другую работу или освобождении от должности Заготовщик льда ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
- Заготовщик льда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Заготовщик льда несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Заготовщик льда несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
- Заготовщик льда несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
Руководитель структурного
Должностная инструкция машиниста катка [наименование организации, предприятия]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93 (ОКЗ) (утв. постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. N 298), Типовой инструкцией N 7, утвержденной Федеральным дорожным департаментом Минтранса РФ 11 марта 1993 г., Распоряжением Минтранса РФ от 23 мая 2003 г. N ОС-468р "О введении в действие "ОДМ. Технологические карты на устройство земляного полотна и дорожных одежд" и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с машинистом катка, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93 (ОКЗ) (утв. постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. N 298), Типовой инструкцией N 7, утвержденной Федеральным дорожным департаментом Минтранса РФ 11 марта 1993 г., Распоряжением Минтранса РФ от 23 мая 2003 г. N ОС-468р "О введении в действие "ОДМ. Технологические карты на устройство земляного полотна и дорожных одежд" и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Машинист катка относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность машиниста катка принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие право управления катками, признанные годными медицинской комиссией к данной работе, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работы и инструктажи по безопасности труда.
1.3. Машинист катка принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации, предприятия].
1.4. Машинист катка должен знать:
Инструкцию по экплуатации катков;
Технологию рабочего процесса;
Безопасные методы и приемы выполнения работ;
Правила внутреннего распорядка организации;
Правила пожарной безопасности и производственной санитарии;
Правила оказания доврачебной помощи;
Экологические требования и методы безопасного ведения работ;
Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
- [вписать нужное].
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
2. Должностные обязанности работника
На машиниста катка возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Управление катком во время движения, внимательное отслеживание показаний контрольно-измерительных приборов, нормального режима работы двигателя, исправной работы механизмов управления.
2.2. Контроль за техническим состоянием закрепленного за машинистом катка, исправностью звуковой, световой и комбинированной сигнализации, наличием и исправностью инструмента перед началом, во время проведения и по окончании работ.
2.3. Ремонт, осмотр, проверка технического состояния, чистка, смазка катка.
2.4. Регулярная проверка состояния шкифов механизма, контроль скоростей их вращения, отбалансировка и закрепление их на валу.
2.5. Устанение мелких дефектов. В случае невозможности устранения неисправности своими силами сообщение механику для принятия нужных мер.
2.7. Обеспечение отсутствия в зоне работы катка посторонних лиц.
2.8. Проверка наличия и исправности ограждений и предупредительных знаков.
2.9. Сообщение сменщику и механику обо всех неисправностях, выявленных в процессе работы.
2.11. [Вписать нужное].
3. Права работника
Машинист катка имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. На предоставление работодателем спецодежды.
3.3. Требовать от руководства организации, предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, предприятия, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Машинист катка несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
Обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Загрузка...
