Получить декретные жена не работает. Может ли муж оформить декретные на себя если жена не работает. Может ли муж уйти в декретный отпуск

Если жена устает на работе или же у нее масса дел по дому – возьмите на себя часть ее обязанностей по дому, дайте ей выходной. Согласитесь, когда жена приходит домой, уставшая с работы, когда дома еще нужно приготовить, постирать и помыть полы – тут уж не до любовных утех, когда нет сил даже помыться и лечь спать.

Если жена не хочет работать

Желание жены быть окруженной заботой и зависеть от Вас, в конечном счете, вызывает раздражение, как в Вас, так и в ней. Она сердится и обижается, что Вы уделяете ей мало времени. А все это из-за того, что её желание безопасности вступают в конфликт с желанием быть взрослой.

Как мотивировать жену выйти на работу

Существует две стороны у проблемы, если жена не работает. В таком положении вещей имеются свои плюсы, которые мужчина, пытающийся заставить жену выйти на работу, должен разглядеть. А осознав их, смириться с ситуацией, это принесёт ему спокойствие и водворит мир в семье. Ничего не надо будет делать, чтобы изменить ситуацию.

Семейные отношения

Если жена на хочет работать, то тут у вас остается только два варианта: Либо устраиваться самому на более высокооплачиваемую работу и "тянуть паровоз" на себе, ИЛИ сообщить жене о своем нежелании вкалывать за двоих и перестать давать ей деньги, выход она найдет сама: может устроится на работу, может быть начнет собственный бизнес, а может быть найдет нового мужа. Это уже как получится. удачи))).

Почему жена не работает

Независимо от того, насколько сильное детское желание вашей жены чувствовать заботу и безопасность, она уже взрослая и должна сама о себе позаботиться. Это создает в ней бессознательный конфликт. Такие женщины не знают о своих потребностях в зависимости и часто громко заявляют, насколько они независимы. Их поведение показывает их потребность в родительских отношениях с другими людьми, которые эмоционально важны для них. С точки зрения развития, они являются подростками и возмущаются их зависимостью от супругов, которые смущают их, часто заставляют чувствовать себя беспомощными и постоянно требуют повзрослеть.

Жена не хочет работать

Да, автор, все *** в школе, кто не учился и по секциям не ходил сейчас миллионеры, вы например. Это сарказм, надеюсь, вы такой умник, меня поняли. У всех успешных людей уже с детства были секции, хобби и какие то навыки которые они развивали. Именно это им открыло в будущем путь к успеху. А батрачить на дядю ваши дети за копейки смогут в любом возрасте, вы этому, отличный пример.

Жена не хочет работать

Спустя полгода осенью ребенок пошел в детский садик, жена попросила подождать еще пару месяцев, чтоб он привык. Хорошо. Затем попросила подождать весны. Хорошо. Теперь когда я у нее спросил, что она собирается делать дальше, у нас завязался скандал. Что я ее выгоняю на работу, что я не мужчина, что не могу обеспечить семью. Что нищеброд, и тут же мне выдала новость, что работать, она не намеренна вообще. Это моя обязанность, раз взялся, то обеспечивай. Хочет жить, как ее подруга, у которой салоны красоты, машина, шубы и ее муж при этом ее обеспечивает. А я не такой, я лох.

Если жена не работает: хорошо или плохо это для брака

Но можно рассудить иначе – «домашний» способ жизни очень естественен для любой женщины, он в ее природе! И если женщина видит смыслом своей жизни не карьеру и деньги, а дом, семью, детей – она не деградирует, а проявляет нашу сокровенную женскую сущность , которой нет и не должно быть у мужчин!

Жена не работает

Женщина, которая не работает, в наше время большая редкость. И даже не только потому, что мужья не могут в полной мере самостоятельно обеспечивать семью, а потому, что в современном мире женщины не желают в чём-либо уступать мужчинам, они требую равенства во всём. Но, всё — таки остались среди нас ещё те женщины, которые по тем или иным причинам предпочитают быть домохозяйками, а не продвигаться по карьерной лестнице. Давайте попробуем разобраться, почему некоторые жёны не работают, и как должен относиться муж к неработающей супруге .

Если жена не хочет работать

Но если в самом деле порассуждать, то я как-то не понимаю, почему домом должна заниматься только и исключительно женщина и при том еще и не работать? На двоих эти обязанности разделить никак нельзя? Кроме того, дел по квартире обычно меньше, нежели по частному дому.

Если жена не хочет работать

А почему не хочет? Считает, что она выше этого? Что там за тараканчики такие? И как она хочет жить, если не хватает денег? Ей условия проживания не принципиальны, она не хочет их улучшать? Ну, если она хиппи, а муж или другой партнер не разделяют такого настроя, то не просто будет, наверное. Быт важная часть отношений, полагаю. И если они к условиям быта относятся по разному, вероятны конфликты на это почве. Логично?

Если жена не хочет работать

Есть и такие мужчины , которые пытаются обеспечить любимой комфортное существование, но не желают, чтоб она ходила на работу. У него для этого может быть масса аргументов: ревность, желание каждый вечер есть горячие борщи и котлеты, а также осознание того, что его любимая ждет его дома целый день. Выбор остается за женщиной, ведь некоторые пытаются найти оптимальные методы решения данной проблемы, другие не находят никаких аргументов и подают на развод.

Форум по психологии

В дальнейших отношениях были ссоры на фоне быта — ей не нравилось, что надо готовить, убираться и при этом еще и ездить на работу. Для нее это было чем-то архисложным и непривычным. Как будто она одна такая в таком «угнетенном» положении (с ее слов). Хотя свои вещи я почти всегда гладил сам, посуду мыл и за собой да и за ней частенько, иногда суп варил, на что я ей аккуратно указал, что я ничуть не меньше работаю по дому, плюс еще и строительные работы делаю по дому. В общем, налицо стала видна ее лень.

Если жена не хочет работать

Если жена не хочет работать по одной или нескольким, перечисленным здесь, причинам, что в таких случаях всё-таки делать мужу? Конечно-же понять причину и в соответствии с этими выводами, порассуждать вместе с ней или пока что разобраться в этих причинах самому. Необходимо понаблюдать или расспросить, чем жена занимается в течении всего дня и нравится ли ей вообще заниматься домом?

Плюсы и минусы в отношениях с мужем

Наша клиентка сообщает, что мало общалась со сверстниками в школьные годы, но всегда ей легко удавалось быть лучшей ученицей. В отрочестве мы учимся выделять психологические характеристики, примеряя их на других и, в последствии, на себя. В подростковом возрасте радость собственного превосходства проявляется более открыто и вербализуется, например, в форме желания вызвать зависть: «пусть Иванов лопнет от зависти». В последствии мы сами себе объясняем, что такая тенденция примитивна и даже вульгарна. Но сравнение себя с другими мы все равно проводим во всех значимых для нас вопросах.

На основании статистики компании HeadHunter, активно занимающейся вопросами занятости населения в стране, граждане Российской Федерации мужского пола ушли в декретный отпуск только в численности 7% от общего числа участников опроса портала – 6500 человек. Из неженатых мужчин и юношей к такому шагу вполне могут быть готовы 48% уже состоявшихся отцов и 41% пока свободных молодых людей. Когда попросили указать причину, почему мужчины хотят уйти в декретный отпуск, то 30% захотели просто посидеть дома с ребенком, 17% заявили о том, что их зарплата все равно была меньше, чем у работающих жен, 10% – оказались безработными, а 24% случаев с ребенком попросту некому было находиться дома.

Может ли муж получить декретные, если жена не работает в 2018 году

Его платят до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 месяцев, и по этой причине подойти к вопросу о том, на кого из родителей следует его оформить, нужно более ответственно и взвешенно. Исходить, разумеется, следует из выгоды. Если папа ребенка хочет оформить ежемесячное пособие на себя, ему нужно предоставить в отдел кадров следующие документы:

• заявление;
• справку, о том, что мать ребенка не оформляла данное пособие;
• свидетельство о рождении ребенка.

В случае, если ни один из супругов не числится на официальной работе, но мама ребенка, к примеру, планирует трудоустроиться, оформлять пособие тоже целесообразнее на мужа – так оно не «потеряется», и удастся избежать лишней бумажной волокиты с его переоформлением. Так или иначе, оформить его лучше как можно раньше.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

• копию брачного свидетельства;
• паспорт мужа – заявителя (копия).

• также муж, который на себя оформляет декретное пособие, должен предоставить пакет документов в местные органы управления социальной защиты населения:

• выписка из трудовой книжки в виде копии по последнему месту работы;
• когда выдавалось пособие по беременности и родам нужно взять справку об их расчетах, а затем предоставить копию такой справки в управление;
• копия приказа с предприятия;
• справка о составе семьи;
• справка из Центра занятости о том, что жена не состоит на учете и не получает никаких пособий по безработице;
• расчет среднего дохода мужа.

После того как работодатель получил полный пакет документов от работника, он может начать начисление пособий.

Может ли муж получить декретные вместо жены: нюансы оформления

Рассчитывается оно по тем же правилам, что и для женщины, и составляет 40% среднего заработка, но не выше 21554,85 р. В указанном размере пособие положено до достижения ребёнком 1,5 лет. Пока ребёнку не исполнится 3 года, отец может претендовать на выплату компенсации, если отпуск не был прерван.

В соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ начисление пособия не прекращается в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, трудится неполный рабочий день. Трудовой кодекс обязывает организации устанавливать условия неполного рабочего времени по заявлению сотрудника, воспитывающего ребёнка в возрасте до четырнадцати лет. В законе не прописано, на сколько часов необходимо сократить рабочее время, это зависит от соглашения между сотрудником и работодателем.
Например, можно сократить рабочий день на один час или предоставить дополнительный выходной на неделе.

Если жена не работает может ли муж получать декретные выплаты

Однако, это вовсе не означает, что отец малыша не имеет возможности получить другие пособия по месту своего трудоустройства. К примеру, на его имя может быть оформлена единовременная выплата, которая выдается при рождении ребенка. Ее размер не зависит от того, работает ли родитель официально, поэтому абсолютно не критично, кто – отец или мать ребенка – ее получит.
Ее оформление требует написания заявления, также предоставляется справка о рождении ребенка и документ с места работы второго родителя, подтверждающий, что он не оформлял и не получал эти деньги. В случае, если человек, оформляющий выплату, не работает, нужно предоставить нотариально заверенную выписку из трудовой книжки, в которой будет зафиксировано последнее место работы. Теперь более подробно поговорим о пособии, которое предоставляется ежемесячно.

Может ли муж получить декретные вместо жены

Внимание

При оформлении декретных денег безработными страховое свидетельство не требуется. Что нужно для отпуска перед родами Можно ли мужу получить декретные? На отпуск перед родами и после него по листку нетрудоспособности имеет право только женщина. И это нормальное явление, ведь именно мать будет рожать в роддоме.

Как оформить соответствующий период нетрудоспособности? На него имеют право только работающие женщины. Им потребуется предъявить работодателю:

• справку от врача (оформляется после 30-й недели беременности);
• паспорт;
• заявление на декрет.

Этого, как показывает практика, уже достаточно. Никаких свидетельств о рождении или справок с места работы мужа.

Ведь ребенок еще не родился. Более того, как мы уже говорили, на декретные компенсации по нетрудоспособности может претендовать только будущая мать.

Может ли муж получить декретные

Но законодательство также подразумевает под «гражданами, имеющих детей» также и родственников родившей женщины. Однако такое возможно, если она работает и ей выдавался бюллетень по временной утрате нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Но если жена забеременела не будучи оформленной по трудовому договору, а вы являетесь официально трудоустроенным мужем, тогда вы сможете получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
О чем говорится в ч. 4 Приказа № 1012н. Даже в случае расторжения брака, неработающий муж может получить единовременное пособие, но с условием, что ребенок проживает с ним. Для этого он в управление социальной защиты населения обязан предоставить все необходимые документ до наступления полуторагодовалого возраста ребенка.

Может ли декретные получить муж вместо жены?

В среднем составляет 140 дней. Этот период оплачивается единовременным пособием. Кроме того, декретом часто называют отпуск по осуществлению воспитания и ухода за новорожденным. За это время человек получает пособие ежемесячного типа.

Инфо

Может ли декретные получить муж? Не стоит торопиться с ответом на этот вопрос. Ведь все зависит от определения декрета. Нередко декретными выплатами называют компенсацию за появление малыша на свет. Это третья форма определения изучаемого периода. Декрет перед родами и после них Имеет ли право муж получить декретные? Если говорить о периоде нетрудоспособности, который начинается с 30-й недели интересного положения женщины, то ответ будет отрицательным.

Некоторые девушки и работодатели в шутку говорят, что супруг может получить декретное единовременное пособие, если он сам забеременеет и родит.

Декретные отцу: особенности оформления

Все необходимые расчёты должны быть выполнены в течение 10 дней со дня подачи заявления. Особенности оформления выплат отцу Мужчина, который недавно уволился с работы или стоит на учёте в центре занятости населения, может обратиться за декретными выплатами прямо в ФСС. Отделения этого фонда есть в каждом регионе нашей страны.

Если же вы по какой-то уважительной причине не можете посетить фонд, обратитесь за помощью в администрацию поселения. Трудности с оформлением декретных выплат возникают редко. Но когда работодатель отказывает принять документы, это может квалифицироваться как уголовное нарушение.

При возникновении конфликта обязательно напомните об этом работодателю. Работодатель не может отказать в выплате декретного пособия Отец ребёнка может защитить свои права, обратившись органы, которые контролируют соблюдение норм законодательства в этой сфере.

Может ли муж получить декретные деньги если жена не работает

Место оформления денежных средств к получению зависит от наличия трудового места у мужчины:

• если он работает официально - обращаться нужно по месту работы;
• если он безработный - подавать документы следует в соцзащиту по прописке.

Оформить декретные муж может только в том случае, если он официально выходит в отпуск по уходу за ним. При этом он может полностью прекратить трудовую деятельность либо работать на неполной ставке. В обоих случаях отпускной период до 1.5 лет не прерывается и пособие выплачивается каждый месяц. Не допускается ситуация, при которой муж получает пособие по уходу за малышом по месту своей работы и продолжает трудиться, а жена ухаживает дома за ребенком. Рекомендуем прочитать по теме предоставления декрета мужчине: Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцу.

Денежную помощь на ребёнка после его рождения могут получать как мать, так и отец. Кому будут назначены выплаты во многом зависит от того, какая ситуация складывается в семье. Законодательство нашей страны одобряет, если жена работает, а муж принимает решение взять на себя уход за ребёнком. Это подкреплено нормами ст. 256 Трудового кодекса. Поэтому отец ребёнка может безо всяких проблем, получить декретные выплаты.

Отец малыша имеет право на денежную помощь от государства после рождения сына или дочки. Это единоразовая выплата. Она предусмотрена для семей, в которых появился ребёнок. Такое пособие может получить любой из родителей, после того как соберёт пакет необходимых документов. Если пособие оформляется на мужа, он должен получить с места работы матери документ о том, что она не претендует на выплаты.

Разрешается ли мужу получить пособие по беременности и родам вместо жены

Нередко будущие матери интересуются, возможно ли переоформить выплату пособия по беременности и родам (БиР) на мужа, если у него более высокий официальный доход. К сожалению, ответ будет отрицательным. Пособие по БиР предоставляется женщине из-за беременности и для подготовки к родам, будущий отец в этой ситуации на пособие по временной нетрудоспособности претендовать не может, следовательно, такие выплаты ему не положены. Только после рождения малыша папа может оформить отпуск по уходу за ним.

В каком размере должно начисляться пособие

Размер выплаты зависит от региона, в котором проживают родители. Подробнее об этом вам расскажут в местных органах ФСС. Правительство нашей страны ежегодно увеличивает размер пособий. При проведении индексации учитывается уровень инфляции, рост цен, а также показатели поступлений средств в бюджет отдельного региона и всей страны.

Если папа уходит декрет, он должен подать заявление по своему последнему месту работы. Работодатели не имеют права отказывать своим сотрудникам в таком пожелании. При отказе конфликт разрешается в судебном порядке.

В любом случае суд примет сторону заявителя. Кроме того, работодатели не могут уволить такого сотрудника, поскольку они обязаны обеспечить ему рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.

Отец ребенка имеет полное право оформить декретный отпуск

Единственная причина, по которой могут уволить человека, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, - это ликвидация предприятия.

Пока муж находится в декретном отпуске, мама ребёнка может продолжить обучение в высшем учебном заведении, пойти на военную службу либо заняться построением своей карьеры. Выплата пособия по уходу за ребёнком мужу не уменьшает ежемесячный доход жены.

Процедура сбора документов

В первую очередь отец малыша должен оформить отпуск по уходу за ребёнком. Для этого потребуется следующий пакет документов:

• заявление;
• копия свидетельства о рождении ребёнка;
• справка с места работы матери о том, что она не ушла в декрет и не получила пособие на ребёнка.

По желанию отец ребёнка может перейти на частичную занятость на прежнем месте работы. Это особенно актуально для семей, в которых мать не имеет постоянной работы либо выгоднее оформить детское пособие на мужа, если у него высокая официальная зарплата. По закону в период декретного отпуска сотрудник не может быть уволен работодателем.

Как мужчине оформить декретный отпуск на себя

Чтобы получать декретные выплаты, нужно придерживаться следующей инструкции:

1. подайте в отдел кадров по месту работы мужа заявление, написанное в свободной форме, в котором содержится просьба об оформлении отпуска по уходу за ребёнком;
2. получите в отделе кадров приказ с чёткими датами начала и окончания отпуска, подписью руководителя, печатью и исходящим номером;
3. после этого нужно написать ещё одно заявление о получении выплат.

К заявлению нужно приложить пакет документов:

• справка из ФСС о том, что жена не работала до родов и не может уходить в такой отпуск, поскольку она не является застрахованным лицом;
• свидетельство о рождении ребёнка (подлинник и копия);
• копия трудовой книжки жены, родившей ребёнка;
• если нет трудовой, тогда - справка на жену из отдела труда (центр занятости), где должно быть указано, что жена не получает никаких пособий по безработице;
• больничный бюллетень нетрудоспособности на жену по беременности и родам;
• копию брачного свидетельства;
• паспорт мужа - заявителя (копия).

Мужчина, который оформляет декретные выплаты, должен отнести в органы социальной защиты по месту жительства следующие документы:

• выписку из трудовой книжки в виде копии по последнему месту работы;
• копию приказа с предприятия;
• справку о составе семьи;
• справку из Центра занятости о том, что жена не состоит на учёте и не получает никаких пособий по безработице;
• расчёт среднего дохода мужа.

После того как работник предоставит все документы, работодатель может приступать к начислению пособия. Все необходимые расчёты должны быть выполнены в течение 10 дней со дня подачи заявления.

Особенности оформления выплат отцу

Мужчина, который недавно уволился с работы или стоит на учёте в центре занятости населения, может обратиться за декретными выплатами прямо в ФСС. Отделения этого фонда есть в каждом регионе нашей страны.

Если же вы по какой-то уважительной причине не можете посетить фонд, обратитесь за помощью в администрацию поселения.

Трудности с оформлением декретных выплат возникают редко. Но когда работодатель отказывает принять документы, это может квалифицироваться как уголовное нарушение. При возникновении конфликта обязательно напомните об этом работодателю.

Работодатель не может отказать в выплате декретного пособия

Отец ребёнка может защитить свои права, обратившись органы, которые контролируют соблюдение норм законодательства в этой сфере.

Таблица: куда пойти за восстановлением своих прав

Если вы не сомневаетесь в том, что работодатель нарушил закон, можно написать соответствующее заявление и отнести его в трудовую инспекцию. Но лучше сразу обратиться в суд. Этот орган имеет огромное влияние на государственные и коммерческие предприятия. Из судебной практики видно, что трудовые споры, связанные с оформлением декретных выплат, обычно решаются в пользу работника.

В каких случаях отцу стоит уйти в декрет вместо матери

Чаще всего мужчины продолжают работать, находясь в декрете, поскольку все выплаты могут быть сняты с отца только в том случае, если он работает полный день. В последнее время этим правом пользуются многие молодые родители, которые хотят увеличить семейный бюджет. Они не нарушают законодательство, но недавно правительство ввело ограничение на декретные выплаты. В связи с этим перед тем как оформить документы на выплату пособия отцу, сначала нужно подсчитать, какую выгоду вы получите от такого решения.

Процедура получения декретного пособия отцом имеет свои особенности, но в целом она практически ничем не отличается от получения таких выплат матерью ребёнка. Если у вас возникают какие-то сложности при оформлении документов, лучше отправить соответствующий запрос в ФСС или обратиться за помощью к опытному юристу.

Несмотря на все стереотипы общества и предубеждения, мужчина может получить декретные по месту работы, для ухода за грудничком, до трех лет.

Декретное пособие

При рождении ребенка, матерям требуется много времени для ухода за малышом. По этой причине законом предусмотрено освобождение работающих мам от посещения места работы, с выплатой ежемесячного пособия, на срок до трех лет. Декретное пособие выплачивается из ФСС, как выплата за наступление временной нетрудоспособности в связи с материнством.

Пособие выплачивается матерям в следующих случаях:

• оформлена страховка в гос. фондах;
• увольнение из организации из-за ликвидации или реорганизации;
• дневная форма обучения в сертифицированных учреждениях;
• военная служба;
• гражданскому персоналу, работающему в рядах воинских формирований.

Следует различать понятия:

1. Есть отпуск, предоставляющийся беременным матерям на срок в 140 дней. По 70 дней до и после рождения ребенка.
2. А есть отпуск по уходу за ребенком, который предоставляется до трех лет. Он следует сразу после декрета по беременности.

В первом случае отпуск целевой. Выдается на основании больничного листа на время беременности и родов. Пользоваться таким отпуском может только мать новорожденного.

Во втором случае отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на любого члена семьи, который, по факту, будет присматривать за ребенком. Этим отпуском может пользоваться как сама мать ребенка, так и отец, бабушка, дедушка и др.

Для расчёта пособия пользуются такими данными:

• усредненная дневная оплата труда, получаемая деление общего количества отработанных дней на сумму всех выплат за расчетный период;
• в расчетный период входят два последних года;
• количество дней в отпуске.

Рассчитанная сумма выплачивается на протяжении всего декрета.

Если жена перестала работать

Законы Российской Федерации предусматривает получение мужем декретных отчислений при отсутствии у жены официального места работы на момент беременности. Пособие будет выплачиваться отцу по причине временной нетрудоспособности, как во время беременности, так и после.

Декретные могут выплачиваться неработающему мужу даже при разводе с матерью ребенка, но только, если ребенок живет с ним. Для получения средств, потребуется подать соответствующие документы в управление социальной защиты населения до того момента, когда ребенку будет полтора года.

Порядок получения

Чтобы получить отпускные по нетрудоспособности и финансовые отчисления, мужу необходимо выполнить следующие действия:

• подать письменное заявление руководству компании;
• подготовить копию оригинала свидетельства о рождении ребенка;
• пакет документов должен включать выписку о том, что супруга не находится в декретном отпуске и не сможет его получить, по причине отсутствия работы.

В случае, когда мать ребенка безработная, отец должен подать в местное управление социальной службы следующий пакет документов:

• заявку на получение финансовой помощи;
• справку о рождении ребенка, которую выдают после родов;
• квитанцию из пенсионного фонда от обоих родителей;
• выписку из жилищного управления о совместном проживании родителей с ребенком;
• необходимо предъявить паспорта родителей. Если только они не являются беженцами, тогда хватит дубликата;
• справка с рабочего места, в которой указываются сведения из трудовой книжки;
• выписка, подтверждающая что деньги, еще не были начислены.

По закону, работодатель не имеет права отказывать сотруднику в декретном отпуске. При возникновении конфликтов, лучше уладить их мирным путем, но, если не выходит, то помогут юристы. Право на получение отпуска для ухода за ребенком и пособия подтверждено статьей №256 Трудового кодекса России.

Всегда можно найти компромисс с работодателем. Законом предусмотрена возможность для отца ребенка находиться в декретном отпуске и в то же время трудиться, только не полный рабочий. Можно оформить работу на дому, права на получение социальных выплат сохраняются. Это позволит выполнять часть своих основных обязанностей, сохраняя профессиональные навыки и хорошие отношения с коллективом.

Видео

Какие предусмотрены права

При уходе отца в отпуск для присмотра за ребенка, закон наделяет его следующими правами:

1. После возвращения на работу его рабочее место не может занять кто-то другой. Работодатель может нанимать временных работников на пустующую должность, но по возвращении из отпуска ее снова занимает временно отсутствовавший сотрудник.
2. Время отпуска зачисляется в качестве непрерывного стажа по занимаемой должности.
3. Есть возможность разбивать отпуск на части, если не получается находиться возле ребенка полные три года. Во время работы за новорожденным могут приглядывать родственники.

Если отец оформлен сразу на нескольких должностях, то отчисления по декрету он может получать только по одному из этих мест работы. Сотрудник выходит в отпуск только после письменно оформленного и заверенного директором приказа с датой начала декрета. Отмечать точный день выхода на работу не имеет смысла, срок окончания отпуска может быть продлен с помощью заявления.

На кого еще можно оформить

Получать средства на содержания ребенка могут любые родные супругов, но для этого они должны быть официально трудоустроены и производили постоянные перечисления в гос. фонд социального страхования.

Для оформления декретных на мужа:

• пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
• к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
• женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

На основании данных документов назначается и выплачивается декретное пособие на ребенка. Полезное видео Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет: Из всего вышесказанно можно сделать вывод, что мужчина может претендовать при желании только на пособия, связанные с рождением и воспитанием ребенка.

Может ли муж получить декретные, если жена не работает в 2018 году

Тогда претендовать на финподдержку он уже не сможет. Где просить помощи Мы выяснили, может ли муж получить декретные вместо жены.

А в каких организациях сегодня оформляют детские пособия? За выплатами по декрету в той или иной форме трудоустроенные граждане должны в обязательном порядке идти к своему работодателю. Региональные компенсации оформляются в МФЦ, а также через службы одного окна или социальной защиты населения.

Неработающие родители должны обращаться за пособиями не к работодателю. А куда? Им придется либо воспользоваться услугами социальной защиты, либо подать запрос в многофункциональный центр региона.

Для получения маткапитала необходимо обратиться в Пенсионный фонд России. Документы для пособий Может ли муж получить декретные выплаты? Да, но не в полном объеме.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

Как оформляется выплата декретных Мужчина, который оформил на себя декретный отпуск, должен обратиться за пособием по уходу за ребенком не позднее, чем 6 месяцев со дня наступления возраста ребенка – 1,5 года (п. 3 ст. 12 ФЗ № 255). Весь период отпуска дается для того, чтобы обратиться за начислением и выплатой.
Поэтому здесь очень важно не затягивать и обратиться на предприятие, где был оформлен отпуск, но если есть какие-то разногласия или споры, то, возможно, придется также обращаться и в территориальный центр Фонда социального страхования. Для правильного оформления выплат декретных мужу следует воспользоваться следующей пошаговой инструкцией:

• подать в отдел кадров того предприятия, где работает муж, заявление в письменной свободной форме с просьбой работодателя оформить отпуск для ухода и воспитания ребенка по достижению им полуторагодовалого возраста.

Может ли муж получить декретные вместо жены: нюансы оформления

Кто оплачивает декретный отпуск работодатель или государство? Все очень просто: платит работодатель, государство через некоторое время возвращает ему деньги. Документы на декретный отпуск женщина обязана предоставить в отдел кадров по месту работы.
Это больничный от гинеколога или врача общей практике (если «женского доктора» в медучреждении нет – так часто бывает в небольших населенных пунктах), заявление об уходе в декретный отпуск и номер счета, на который будут перечисляться средства. Эти деньги может получить только женщина, и никто из членов ее семьи не имеет права переоформить выплату на себя.

Как оформить получение пособия на мужа? Итак, как вы уже успели понять, на собственно декретные деньги мужчине надеяться не приходится – ведь вынашивает и рожает малыша не он, а женщина.

Если жена не работает может ли муж получать декретные выплаты

Инфо

Правительство нашей страны ежегодно увеличивает размер пособий. При проведении индексации учитывается уровень инфляции, рост цен, а также показатели поступлений средств в бюджет отдельного региона и всей страны.

Внимание

Если папа уходит декрет, он должен подать заявление по своему последнему месту работы. Работодатели не имеют права отказывать своим сотрудникам в таком пожелании.

При отказе конфликт разрешается в судебном порядке. В любом случае суд примет сторону заявителя. Кроме того, работодатели не могут уволить такого сотрудника, поскольку они обязаны обеспечить ему рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Отец ребенка имеет полное право оформить декретный отпуск Единственная причина, по которой могут уволить человека, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, - это ликвидация предприятия.

Может ли муж получить декретные вместо жены

Имея ребенка на руках, скорее всего, она не сможет продолжить трудовую деятельность, если, конечно, это не фриланс и работа координатором эйвон, которую можно спокойно совмещать с уходом за малышом, следовательно, деньги в семье будут не лишними (подробно о заработке в декретном отпуске я писала здесь). Поэтому законодательство предусматривает для мужчин некоторые выплаты. Стоит учесть, что пособие может оформить только один из родителей, причем речь идет не о собственно декретных выплатах, а о ежемесячном пособии по уходу за ребенком, которое начисляется до тех пор, пока малыш не достигнет полуторагодовалого возраста. Впрочем, предлагаю разобраться во всех этих понятиях и проблемах по порядку, чтобы потом не возникало никакой путаницы, и вы с уверенностью могли сказать, что вам понятно, каким образом оформить вышеупомянутые выплаты на отца ребенка.

Может ли муж получить декретные

Так же присутствует и минимальный порог начислений – не меньше, чем 2500 руб. за одного малыша и не менее 5000 руб. – за двух сразу, равно как и за последующих детей (ст 11.2 закона о страховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Декретные пособия должны выплачиваться лицу, которое установлено как опекун над ребенком, а это может быть по закону не только его мать, но и отец, бабушка, дедушка, любой родственник или опекун (ст.

11.1 закона о страховании № 255-

ФЗ), один раз в месяц. Продолжительность таких выплат длиться ровно на протяжении всего отпуска по уходу за ребенком. Оканчивается такой отпуск сразу после того, как ребенку исполнится полтора года (п.

1 ст. 11.1 ФЗ № 255). Получают такую помощь только те лица, которые не работают, трудятся на дому или работают неполный рабочий день (п. 2 ст. 11.1 ФЗ № 255). Право получать пособие имеет только одно, а не несколько лиц.

Может ли декретные получить муж вместо жены?

Почему удобнее оформить пособие по уходу за ребенком на мужа? В каких случаях удобнее всего оформить выплаты, полагающиеся после рождения ребенка, на супруга? В первую очередь, разумеется, это касается случаев, когда мужчина официально устроен на работу, а женщина нет. При таком раскладе он может даже договориться с работодателем и продолжить трудовую деятельность, но официально числиться «в декрете».

Кроме того, иногда женщина имеет более высокооплачиваемую работу, и, чтобы легче было обеспечить семью, ей проще досрочно выйти из отпуска и продолжить приносить в семейный бюджет доход, а мужа оставить дома присматривать за ребенком.

Декретные отцу: особенности оформления

Не все пособия, связанные с декретом, может получить мужчина, некоторые доступны только женщинам. Словом «декретные пособия» объединяют несколько выплат:

• единоразовое за своевременное посещение женской консультации беременной;
• по беременности и родам;
• единоразовое при рождении малыша;
• по уходу за родившимся до полуторалетнего возраста.

Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением. Вправе ли мужчина претендовать на пособие по беременности и родам? Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины.

Может ли муж получить декретные деньги если жена не работает

Если женщина училась на очном отделении, то расчет производится согласно размеру стипендии. При нахождении на учете в Центре занятости выплатой декретных денег будут заниматься органы соцзащиты населения.

Размер суммы индивидуальный и зависит от конкретной ситуации. Если вы не трудоустроены официально и не уплачиваете в казну государства налоги, не делаете перечислений по обязательному страхованию либо просто нигде не работаете – претендовать на декретные деньги вы не имеете право.

Причина в том, что начисляются декретные из тех налогов, что граждане РФ выплачивают на работе. Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности.

После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств.